Equità al centro: il nostro percorso sulla parità di genere

Inclusività, equità e rispetto non sono parole. Sono impegni.

La parità di genere è al centro della nostra visione e della nostra pratica quotidiana.
Non si tratta solo di rispettare un principio, ma di costruire ogni giorno un contesto in cui ogni persona possa crescere, partecipare e sentirsi valorizzata, indipendentemente da genere, ruolo o percorso.

Abbiamo adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla UNI/PdR 125:2022, per dare struttura e visibilità a un impegno che da sempre accompagna le nostre pratiche quotidiane, ottenendo nel mese di luglio 2025 la Certificazione per la Parità di Genere.

Nel tempo, abbiamo consolidato azioni e strumenti per garantire:

pari opportunità di carriera, formazione e retribuzione

equilibrio tra tempi di vita e di lavoro

linguaggio inclusivo e non discriminatorio

prevenzione attiva contro ogni forma di molestia, abuso o disparità

Modulo di segnalazione

È disponibile un modulo per segnalare comportamenti o situazioni non coerenti con i principi di equità e inclusione. La compilazione può avvenire in forma anonima o nominativa, secondo le preferenze della persona che compila.

Le segnalazioni vengono gestite con riservatezza dal Comitato Guida per la Parità di Genere, nel rispetto delle modalità previste dal Regolamento per il contrasto alle molestie.

COMPILA IL MODULO DI SEGNALAZIONE

Una cultura che si costruisce insieme

Il nostro impegno riguarda anche ciò che spesso resta implicito: il clima, il linguaggio, le asimmetrie quotidiane. Quando qualcosa non funziona o può essere migliorato, è importante farlo emergere. Questo spazio serve anche a questo.

Un contesto di lavoro equo non si dà per scontato: si costruisce, ogni giorno.